Après le succès de l'Accélérateur Bois 4 lancé en mars dernier, les candidatures pour l'Accélérateur Bois 5 sont ouvertes.
30 places permettront aux lauréats de suivre ce programme de 18 mois axé sur la croissance et les enjeux stratégiques de la filière;
L'Accélérateur débutera le 5 février 2025 à Paris.
Au programme :
- un accompagnement Conseil individuel,
- 6 séminaires délivrés par l'école Polytechnique,
- 6 journées filières,
- de la mise en réseau et
- un fort esprit de promo !
Webinaire de présentation
Le programme complet a été présenté le 19 novembre lors d'un webinaire de 11h30 à 12h30
Dépôt de candidature
Les entreprises intéressées peuvent d'ores et déjà candidater :
Pourquoi un Accélérateur Bois ?
Ce programme est porté par le Ministère de l’Economie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique et Bpifrance et soutenu par le CSF Bois, France Bois Forêt, le CODIFAB, France
Bois Industries Entreprises, et Fibois-France.
La filière Bois connaît une mutation profonde avec une grande diversification des usages et des débouchés.
Pour faire face à cette transformation, elle doit relever certains défis qui lui permettront de renforcer ses savoir-faire :
- Moderniser les process industriels pour renforcer la compétitivité de la filière
- Développer l’offre de produits techniques pour répondre aux nouvelles perspectives de marché et aux besoins croissants du secteur
- Accélérer la contribution de la filière dans la transition bas carbone de l'économie
- Sécuriser les approvisionnements afin de pouvoir rassurer les donneurs d’ordre
- Favoriser le renouveau industriel en réinsufflant une dynamique sur le territoire français
- Présenter les leviers d’optimisation de la sylviculture et de la gestion forestière, en favorisant les interactions entre les acteurs de l'amont et de l'aval de la filière
Ce programme vous permettra de repenser votre positionnement et votre business model pour révéler le potentiel de votre entreprise.
Au programme : 18 mois pour structurer en profondeur et inscrire votre entreprise dans une trajectoire de croissance pérenne. Sans oublier le renforcement des enjeux de :
- Décarbonation et adaptation aux risques climatiques physiques
- Croissance externe et diversification
- Marque employeur (fidélisation, recrutement de compagnons…)
- Transmission & reprise